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Ressources humaines
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France BtoB
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INE00003170 Requisition #
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Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin !


Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés, ENGIE Ineo réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 15 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation. Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

Chez ENGIE Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.


Dans le cadre du développement de notre activité, notre Direction Déléguée Ineo Aquitaine (130M€ CA, 950 salariés) spécialisée dans l’installation et maintenance électriques courants forts et faibles et dans les infrastructures de réseaux extérieurs, recherche un :

 

Chargé(e) de recrutement

Activité : Electricité tertiaire / industrie / réseaux

 

Poste en CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible à Canéjan (33).

 

Rattaché(e) à la Responsable RH de la Direction Déléguée Ineo Aquitaine, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de Recrutement (profils cadres/non cadres). Vos missions principales seront les suivantes :

  • Recueillir les besoins, rédiger, diffuser et suivre les offres d’emploi
  • Réaliser les sourcings adaptés et innovants notamment sur les réseaux sociaux
  • Mener à bien la présélection des candidats selon le mode le plus adapté au besoin et en prenant en compte le contexte de la demande
  • Constituer un vivier de profils clés de nos métiers (Responsable d’affaires, encadrement de chantier…)
  • Elargir le panel de partenaires recrutement (cabinets, chasseurs de tête, écoles…)
  • Assurer le reporting de votre activité
  • Accompagner la professionnalisation du processus recrutement auprès des opérationnels
  • Proposer des actions visant à renforcer l’attractivité d’Ineo Aquitaine sur son territoire : forums et manifestations recrutement, partenariat écoles…


  • De formation Bac +3, vous possédez une expérience significative de 3 ans minimum acquise en cabinet de recrutement, idéalement sur des profils techniques pénuriques. La connaissance des métiers du BTP est un atout.
  • Vous excellez sur les réseaux sociaux, la recherche sur CVthèques et les outils informatiques (Office 365)
  • Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre goût du challenge vous permettront d’attirer de nouveaux talents et d’innover en matière de recrutement
  • Dynamique, proactif(ve) et créatif(ve), vous avez le sens du service et appréciez de travailler au sein d’une équipe soudée.  

 


« Vous êtes unique ! C’est là toute la différence ! »

 Dans une démarche initiée par le Groupe ENGIE, ENGIE Ineo a obtenu le « label Diversité » et s’engage au quotidien dans des actions en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité. 

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