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Ressources humaines
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France BtoB
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ESE00000390 Requisition #
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ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

Filiale de Engie Cofely, ESEIS est spécialisée dans des activités de traitement documentaire et propose une gamme complète d’offres de services : courrier, reprographie, archivage, logistique destinée aux entreprises.

 

Pour soutenir son développement, ESEIS recherche un(e) :  

 
Assistant(e) RH (H/F)

Poste basé à Saint Denis (93)


à Pourvoir en CDD de 3 mois

 
 

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez comme missions principales :

 

- La gestion et le suivi des dossiers du personnel (réalisation de promesses d’embauches, contrats, avenants, courriers aux salariés, etc.) ;

- Le suivi de la formation ;

- Le suivi des arrêts maladies et des visites médicales ;

- Le lien direct avec le CSP paie (vérification des éléments variables de paie et relation quotidienne avec la paie) ;

- La gestion administrative liée aux réunions du CSE ;

- L’intégration des nouveaux embauchés ;

- Les relations directe avec les managers au quotidien. 


Profil :
 

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3 en Ressources Humaines avec une première expérience en gestion administrative du personnel. 

 
Une bonne connaissance de la gestion de paie est requise.
 

Vous êtes reconnu pour vos capacités de communication écrite et orale, votre pédagogie et votre aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à différents niveaux d’interlocuteurs.

Enfin, vous êtes autonome, aimant le travail en équipe et sur le terrain.
 
 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 


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